快递员怎么样（快递员怎么样值得做吗）-义乌市舞渐贸易商行

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部分快递公司根据快递员接单量多少来计算他们的工资。例如一个快递员一天接单50个，每个订单获得收入为10元，那么他一天的工资就是500元。

快递员工资构成主要包括底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。

京东快递属于自营，快递员不需要收件，工资一般是底薪加派件提成。2017年，南京京东快递员的平均薪水7000元左右，同时还缴纳“五险一金”。电商大佬刘强东也公开表示，京东的快递小哥收入比同行高50%。

送货提成。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。（大件包裹：大件3-10元/件）收件提成。

快递员怎么样（快递员怎么样值得做吗）

顺丰待遇在快递公司中算比较不错的，发展前途要看自己是否能吃苦以及个人能力了。要求比较严格，管理很规范。天天上班，很辛苦很枯燥，只有春节才放几天假。年轻人一般做不久。德邦和顺丰类似，四通一达大同小异。

但是工作很累。随着市场不断的整合，电商物流的服务阵营会逐渐沉淀为三大层级。以顺丰为代表的中高端大网，以通达系为代表的低端大网和以其他新型快递、落地配、自营配送体系等形成的中间层网。

先说我的观点：顺风快递分拣员这份工作比较辛苦，需要付出较多的体力和时间。当然我说的不单止是顺丰分拣员，而是分拣员这个行业，他们这个行业都是这样的。

顺丰快递员工的薪资待遇相对较高，公司会根据员工的工作表现和贡献进行绩效考核，给予相应的奖励和晋升机会。职业发展工作内容顺丰快递作为一家大型企业，为员工提供了广阔的职业发展空间。

仓库管理员（storekeeper），顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括：按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

1、还不错。快递业兴旺发展，快递员的用工需求较大，中国邮政的快递员能够获得相对稳定的收入来源，且收入不低，工作相对自由，可以通过服务来积累经验，提升自己的职业能力。

2、快递员新手肯定不好干，如果想要轻松的工作，不建议你做。快递员的工作起早贪黑，有时候工作到晚上九点，身体非常劳累。每天都有任务量，收多少件货，送多少件货，完不成会有处罚。

3、不好干，比较累。快递行业属于集体所有制中的劳动收入。虽然，每件快递，都有提成可言。可是吧，要想拿高工资，快递件数也是很重要的。快递员的辛苦，不只是我们平常所看见的，有的甚至是我们想不到的。每个人都不容易。

4、但是跑快递也有不好的，比如，不能把快递弄丢，弄坏，否则就会有人来找你啦。然后世上肯定会有一些态度不好的人，你要有好的心态。在相对比较大的城市快递员收入还是很高的，但永远记得收入和付出是成正比的。

5、圆通快递员不好干的原因如下：圆通快递员的工作较为繁重，需要长时间的行走、搬运和送货等工作，尤其是在快递业务繁忙的时候，工作量会更大。

6、我就是快递员，可以告诉你。顺丰待遇在快递公司中算比较不错的，发展前途要看自己是否能吃苦以及个人能力了。要求比较严格，管理很规范。天天上班，很辛苦很枯燥，只有春节才放几天假。年轻人一般做不久。